15.01.2020
世家皮草新近推出了职业发展页面。职业发展页面是在世家皮草员工的密切配合下开发的，是公司一年前发起的雇主品牌项目的成果。
一年多前的2018年11月，世家皮草启动了一个雇主品牌项目，旨在完善和提高公司内部和外部的雇主形象。自项目开始以来，世家皮草的员工全程积极参与规划。来自公司的不同岗位的工作人员接受了采访，并在多个交流研讨会上对采访结果进行了分析整理。最终的结果是雇主根据员工的价值观做出了相应的承诺。
“在项目进行过程中，我们发现显然需要一个新的职业发展网站。我们想让大家了解我们公司的特殊性质，并分享为什么在这里工作如此棒。外界对这个行业有很多偏见和错误的想法，但我们相信，当深入了解之后，人们对皮草贸易和我们公司的态度就会改变。” 人力资源总监Marjatta Paunonen说
我们的员工认为，谈论这些问题的最佳和最可信的方式是通过我们自己的员工，因此我们在公司内部的不同部门寻找来了员工大使。我们员工特别强调的文化特征、职业故事和项目期间制作的员工大使视频等是我们职业发展页面的基石。为了感谢那些分享职业经历的员工们，他们被邀请参观游览了世家设计中心和哥本哈根。
“我觉得这个项目给了我很多。“尽管我在这里工作了20多年，但我还是从项目中学到了很多关于我们公司、皮草贸易和世界各国设计师对世家灵感的高度重视。我现在对我的同事们有了更好的了解，我想说我们的团队精神通过该项目得到了提高。我觉得职业页面看起来很棒。接下来，我听说很多工作人员都希望出现在员工大使的视频中，”从事分级工作的Giuliano说。
尽管该项目需要大量的背景工作，但职业发展页面只是一个开始。就像建筑一样，雇主形象不是一夜之间就能凭空创造出来的，而是需要在良好的基石上逐步积累。“对我们来说，重要的是我们的内部和外部雇主形象相互一致，我们的员工能够致力于共同的价值观。未来，我们还将致力于其他社交媒体渠道的挖掘。” Paunonen补充道。
职业发展页面和雇主品牌项目是世家皮草企业战略的一部分，影响着芬兰和国际皮草贸易的形象。点击此链接访问我们的职业页面。或者，您可以在我们的网站sagafurs.com上的“公司>工作岗位与职业发展”下浏览职业发展页面的相关内容。