31.05.2018
Den 14 maj inledde Saga Furs en hållbarhetsutbildning på en dag för de 10 kreatörerna på Saga Design Center i Köpenhamn.
Charles Ross, Head of Sustainability på Saga Furs, och Marika Peuhkuri-Grön, CSR Manager, rapporterade båda att det finns ett stort allmänt intresse för hållbarhetsämnet.
”Det var en lång men positiv dag,” bekräftar Ross. ”På morgonen gick vi ut hårt med ett par tuffa problem, men kom igen med lösningar under eftermiddagen.”
Ämnen av särskilt intresse som kom upp på bordet omfattade vikten av transparens i pälsarnas leveranskedja via Saga Traceability System, samt ett intensivt intresse för djurens välbefinnande och pälsdjurens livscykel på gårdarna.
Enligt Peuhkuri-Grön hade teamet lagt fram en lång, förberedd lista med frågor innan diskussionen inleddes. Som körsnärer hanterar de till exempel skinn varje dag, så det visades ett stort intresse för kemikaliebehandlingar av päls. Det här gäller ju deras egen job samt branschens efterlevnad av standarder.
Den nuvarande standarden för användningen av kemikalier vid beredning heter REACH. De flesta REACH-efterlevande berederi finns fortfarande i Europa och Nordamerika. Även Kinabaserade berederi som exporterar till Europa och USA börjar emellertid att följa Reach-riktlinjerna.
På djurskyddsområdet ville deltagarna även få bättre kunskap om hur det nya branschprotokollet, kallat WelFur, ska passa ihop med företagets befintliga certifiering. Det nya vetenskapliga protokollet för djurbedömning, som planeras att komma igång år 2020, kommer att vara ett välkommet tillägg, men inte någon ersättning för Saga Certification.
”För att låna från en Intel-slogan talar vi om Saga Certification med WelFur inuti,” förklarar Ross. ”Vårt befintliga system har redan 80 kriterier och WelFur kommer upprätthållas i bara en av dessa. Detta till skillnad från våra konkurrenter, som många av dem kommer att anta WelFur som sin enda certifiering.”
I de avslutande sammanfattningarna sade deltagarna att de kände sig stolta över företagets etablerade ledarskap inom hållbarhet. De kände sig också mer kvalificerade att aktivt dela sina kunskaper med de många besökare som centret tar emot varje år.
Peuhkuri-Grön: ”Förutom att noggrant sammanfatta alla våra CSR-frågor för teamet ville vi även ge dem förtroende att bära vårt starka hållbarhetsbudskap vidare.”
”Dessa medarbetare i Köpenhamn är i praktiken våra ambassadörer i modevärlden,” tillägger Ross, ”så det var verkligen dags att de fick fullständig information om vårt hållbarhetsprogram.”